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同工不同酬并非个例实际上，杨子珑所遭遇的同工不同酬问题并不是个例。不止是杨子珑所在的公司，管道局旗下其他公司也有这样的情况。一位入职超过4年的女员工告诉记者，她所在的公司，合同化、市场化两种员工薪资差距要小一些，基本工资的差距在四五百元左右，而在津贴、房补等补贴上，市场化用工还比合同工少两三百元。她告诉记者，由于没有工资条，这些信息也是从合同工那儿探听到的。
资料显示，德力西创办于1984年，现有员工2万余人，是一家集资本运营、品牌运营、产业运营为一体的大型集团，连续17年荣登中国企业500强。作为德力西的创始人，胡成中是浙江知名企业家。据简历介绍，胡成中，男，1961年出生，中国国籍，无境外居留权。博士研究生学历，高级经济师，现任德力西集团有限公司董事局主席，中国德力西控股集团有限公司董事局主席、第十三届全国人大代表，十届、十一届全国政协委员，全国工商联常委与浙江大学特聘硕士生导师。
而后，随着网络的发展，从以往单纯的网下现场路演，演变成网上和网下并行，网下路演由于直接接触上市公司高管、保荐机构的机会难得，交流也更充分，在一些热门新股的路演中深受市场参与主体欢迎。财经关公甚至衍生出了专门的上市公司路演推介一条龙服务，预定酒店、邀请机构、会务安排等，北上广深是主要的新股路演城市，遇到新股发行大年、新股路演密集的时候，这些城市的酒店都需要提前很早才能预定。
报道援引沈劲的话说，5G能够让用户实际感受到的应用有三方面：第一，用户不需要提前一个晚上下载一部电影或电视剧，只需几秒钟就可以完成下载；第二，真正多人互动的游戏会出现；第三，实时“所见即所得”能够实现。报道认为，AR、VR和MR（混合实境）将真正来到消费者的面前。不仅如此，5G也将使柔性工厂变成可能。
截至招股说明书签署日，邢映彪与陈丽娜夫妇直接持有通达电气83.32%的股份，邢映彪担任公司董事兼总经理，陈丽娜担任公司董事长，两人为公司的共同实际控制人，若加上家族成员的持股比例，邢氏家族共持有通达电气84.28%的股份。针对家族持股高度集中的状况，通达电气在招股书中承认，若公司的治理结构不完善，将对公司经营稳定性产生影响，可能损害公司其他股东的利益。
值得一提的是，5月前后，住建部就房地产调控问题先后约谈了12个城市，重申房地产调控政策的连续性、稳定性和一致性。易居方面认为，后续来看，随着“因城施策”不断细化和全国整体信贷环境收紧，预计短期内二手房成交同比仍将在低位盘整。王梦雯表示，根据历史走势来看，成交价格曲线走势滞后于成交量曲线。本轮周期来看，2017年4月开始，二手房成交量涨幅由正转负，此后跌幅震荡式扩大，2017年11月到达低位后呈现盘整态势。“后续来看，预计成交量将在低位盘整；成交价格同比持续收窄，二手住宅价格同比曲线有望在下半年进入负区间。”
